速報！日本ジオパーク全国大会＠伊豆半島②

皆様、おはようございます！今日も暑いですね。誰か太陽に有給休暇を用意してあげてください。

今日は、昨日に引き続き、１０月に行われます日本ジオパーク全国大会＠伊豆半島のガイド分科会のご案内です。
ガイドを育てたりジオパークのマネジメントをしたりする方向けの内容となっております。まずは詳細からごらんください。

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ガイド分科会ー②　「ガイド養成と組織マネジメント」
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【対象者】
ジオパークガイドの研修や育成を担当する行政職員、観光協会やガイド団体等のマネジメントに携わっている方向けの分科会です。

【定員】36名

【背景】
ジオパークにおいてガイド活動は重要な役割を担っています。そのため各ジオパークでは、多岐にわたるガイド養成事業を実施しているところですが、その研修内容や育成方法、その後の組織マネジメントについて実施担当者による情報共有を図る場を持つ機会が少なかったことから当分科会を行います。

【目的】
全国のジオパーク活動を推進する団体等が「理想のジオガイド像」（2015霧島ジオパーク全国大会で明文化されている）を目指して実施しているガイド研修内容（カリキュラム）や育成方針、育成方法に関する最新情報の共有化を図り、実現に向けて必要なものについて意見交換を行い、まとめていきます。また、その後のガイド組織や団体のマネジメントに関する方策についても考えていきます。

【分科会内容】
◆１日目（10/10）17：00～18:20　（80分）グループワーク
各ジオパーク地域で行われているガイド養成講座の内容について共有を図るため、ジオガイド研修講座を実施する側となるジオパーク事務局実務者、委託を受けるジオガイド団体担当者の事例発表を交えながら有効なガイド養成講座の内容等について意見交換を行います。
※ココのジオパークのガイド養成講座は素晴しい！是非、取り入れたい！
※そんなに研修して詰め込み型になっているのでは！？　実践で活かされる研修とは？
自身のジオパークが持つスタイルに合ったガイド研修を見つけていただきながら、理想のジオガイド像に近づけるための研修内容には何が必要となるのか意見交換をし、２日目のまとめにつなげていきます。
◆２日目（10/11）9：00～12:00　（180分）グループワーク
１日目の情報共有や事例発表など意見交換をもとに、理想のジオガイド像に必要なガイド研修の内容についてまとめていきます。
後半は、ガイド活動を実施していくなかで、ガイド組織や団体のマネジメントに必要となることについて、ジオパーク事務局実務者やジオパークと地域とのつながりを重要視している有料ガイド団体担当者のそれぞれの立場からマネジメントについて事例紹介をしていき、地域にあったガイドスタイルを考え、今後の活動に役立てていただきます。

【担当】
コーディネーター：蓮岡真（磐梯山ジオパーク推進協議会ジオパーク専門員）、サポートスタッフ：関博充（三陸ジオパーク推進協議会）

この分科会のコーディネーターは、先日のブラ○○○で、タ○○さんに磐梯山の山なだれのお話をしていた蓮岡氏です！（＾＾）去年の全国大会で、私もお世話になりました。

定員が３６名と、激戦区になっています。お申し込みはお早めに！

昨日の記事で、「実は、ジオパーク、そしてジオガイドというのは、まだ日本に生まれて間もない概念」です、というお話をしましたが、それはガイドを育てたり、ガイド団体をマネジメントする事務局についても同じことが言えるんです。

日本にジオパークは数あれど、全く同じ組織形態を持ったジオパークはありません。複数の県にまたがるジオパークと、ひとつの自治体の中にエリアが収まってしまうジオパークでは、ガイド組織の運営方法からガイドの育成についてまで、同じやり方でできることは何一つありません。
そんな中でも、他のジオパークの話を参考にすることで、ガイドのスキルアップにつながることはあると思います。

例えばですが、阿蘇ジオパークでは、部活と称して、ガイドが自ら様々なサークル活動を行っています。山や花についてといった、すぐに役に立ちそうなものから、ジオグルメをめぐるサークルまで、多岐にわたっています。こういったガイドの活動や、部活のノウハウが、他のジオパークでも取り入れられれば、そのジオパークのガイドのスキルアップにつながるのではないでしょうか。

他のジオパークの運営の仕方、実は結構気になるポイントですし、ここで色んなジオパークの運営について学べば、自分のところのジオパーク運営やガイド育成を、よりよく変えるヒントも見つかりやすいと思います。

この分科会に参加される関係者の皆様にとって、実り多い充実した時間でありますように。
また、別に大会に参加するわけじゃないけどうっかりこの記事を読んでしまったこのブログの読者の方におかれましては、関係者の健闘を一緒にお祈りいただければと思う次第です。どうぞよろしくお願いします！